专业委员会为本集团的各专业建设执行机构，实行理事长领导下的主任负责制。集团现设检测检验、包装印刷、纺织服装三个专业委员会，各专业委员会履行以下职责：

（一）贯彻实施集团理事会、理事长联席会的各项决议，完成集团内本专业（行业）对应的产教融合、校企合作具体工作；

（二）召开专业委员会会议，起草专业委员会年度工作计划，组织实施并定期报告工作情况；

（三）编制发布本专业的行业人才需求预测研究报告；研制、推广和实施相关专业的职业教育人才培养标准体系，推动集团内各层次职业教育实现衔接贯通，提高人才培养质量；

（四）牵头或参与实施相关专业（或职业）的赛事活动、师资培训、企业实践和产业导师特聘等项目，协调并实施集团内在职人员继续教育、职业培训和技术服务、科技成果转化等工作；

（五）推动1+X证书制度实施，推进“书证融通”“课证融通”，探索“岗课赛证”综合育人机制；

（六）提出集团内院校专业建设和布局调整，紧缺人才培训和水平评价等方面的政策建议；

（七）完成理事会、理事长联席会交办的其他事项。

集团制定了《河南省轻工纺织骨干职业教育集团专业委员会运行管理办法》，各专业委员会坚持产教融合、校企合作，贯彻工学结合、知行合一，坚持守正创新、与时俱进，主动链接产业与教育，广泛开展校政行企对接、技能竞赛、产业人才需求预测、专业建设、科研服务等工作，凝聚集团多元主体职业教育共识，形成产教协同发展合力。