漯河职院：荣获漯河市2022年第三季度改革典型案例通报表扬

近日，中共漯河市全面深化改革委员会办公室下发《2022年第三季度改革典型案例红榜通报》（漯改办发〔2022〕4号）。我校报送的改革案例《引领产教融合，破局职教改革》案例成功入选，并被通报表扬。今年以来，漯河职业技术学院针对技术技能人才与产业发展不相适应的矛盾、校企合作“合而不融、融而不深、深而不远”的校热企冷困境，聚焦发展瓶颈，紧抓牵头建设河南省轻工纺织骨干职业教育集团契机，积极推进职业教育集团化办学改革，打造省级职业教育新高地，为地方产业经济高质量发展助力、助跑。

一、服务产业转型升级，组建省级骨干职教集团。以产教融合、校企合作为主线，以轻工纺织类专业为依托，以发展职业教育、服务经济建设为导向，以满足产业发展对轻工纺织类人才需求为目标，打造“服务产业转型升级，助力产业高质量发展，推动教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接”的省级骨干职教平台，充分发挥集团群体优势和组合效应，有力提升办学活力和产业服务能力。牵头组建河南省轻工纺织骨干职业教育集团，成为省内20个牵头成立骨干职教集团院校之一，为全省轻工纺织产业校企合作产教融合搭建平台，提供校企对接、合作发展服务。

二、着眼实体化运作，搭建集团特色组织架构。借鉴国内外职业教育集团化发展经验，面向轻工纺织领域主要产业链节点吸纳成员单位，共收到登记申请单位200多家。筛选出有职教情怀、能示范引领的政、行、校、企各领域成员单位129个，充分发挥行业组织在产教融合中的桥梁对接、组织引领作用，联合12个省级行业协会，搭建了由集团理事会、理事长联席会、秘书处、专业委员会、行业组织、工作委员会等组成的特色组织架构。

三、突破运行机制瓶颈，打造产教融合新高地。提高站位，积极构建职责明确、统筹有力、有机衔接、高效运转的集团运行机制，建立健全民主决策机制、成员单位对话机制、成员单位动态调整机制。统筹把握规模与内涵两个维度，本着学习、引入、探索、形成自我特色原则，拟定《集团三年发展规划》《专业委员会运行管理办法》《集团选举办法》等，在集团内部创建集人才培养、生产服务、技术研发、职业鉴定和技能竞赛等功能于一体的育人环境，着力将集团建设成为具有鲜明行业背景集群优势和发挥骨干支撑、示范引领、中心辐射作用的省级骨干职教集团。

四、发挥示范引领作用，积极服务地方经济高质量发展。紧盯绿色食品、现代装备、纺织服装等地方优势产业，积极发挥省级骨干集团在产教融合中示范引领作用，强化产业结构调整升级对人才需求的预测研究，提升专业结构与产业结构的匹配度。

       学校将以此次荣誉为契机，结合实际主动探索，统筹资源合力攻坚，继续深化教育教学改革，落实立德树人根本任务，以推进“双高校”建设和职教本科建设为抓手，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，提质培优建设豫中南区域职业教育创新发展新高地。